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开展“五型”政府建设德安县劳动仲裁院在“调”字上做足文章

发布时间:19-12-03

九江新闻网讯(夏泽民)随着社会经济的发展,企业用工量日益增大。由于企业用工管理制度的不完善、企业经营困难、劳动者维权意识增强等原因,用人单位与劳动者的争议呈现高发状态,劳动争议案件呈逐年上升的趋势,影响了社会的和谐稳定和经济的健康发展。针对此种情形,各地劳动争议仲裁部门在“五型”政府建设中是如何忠诚担当,大胆创新,求真务实,为民服务的呢?德安县劳动争议仲裁院在“调”字上做足了文章。

万事和为贵,对每一起劳动争议案件,德安县劳动争议仲裁院工作人员都第一时间介入,及时跟进,努力做到调解优先,及时裁决。根据多年工作经验得知,经过裁决的案件上诉率一般都比较高,在上诉过程中有些矛盾还会升级,这极大地增加了双方当事人的诉累,浪费了司法资源,影响了社会和谐稳定。而案件一旦经过调解达成协议,基本都能停争止纷,问题得到终极解决,因此说调解是解决劳动争议最好的途径和手段。鉴于此,在工作过程中,工作人员运用各种调解手段,把普法与具体工作联系起来,把“仁、智、礼、义、信”的中华民族传统美德融入调解中,既讲法,更讲德,晓之以理,动之以情,做到耐心地听,细心地记,用心地分析,公正公心地调解,最后皆大欢心地和解结案。

多年来,该局一直秉承上述理念积极开展工作,取得了良好的效果。2015至2018年共处理劳动争议案件达500余起,每年年度案件结案率均达98%以上,调解率超过85%,2019年上半年结案率为100%,调解率超过92%,极大地化解了矛盾,维护了双方当事人的合法权益,和谐了劳动关系。